1.1教學(xué)管理制度
第一條 教師必須樹立正確的世界觀和教育思想，堅持做到教書育人，為人師表。發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)密管理、嚴(yán)肅紀(jì)律的作風(fēng)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，出色完成教學(xué)任務(wù)。
第二條 教師要認(rèn)真研究教學(xué)大綱，鉆研教材，掌握教材課程內(nèi)容熟悉有關(guān)要求。
第三條 教師在授課前要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、課時數(shù)、章節(jié)難易程度制定出所教課程的教學(xué)計劃。
第四條 教師要精心備課，認(rèn)真書寫教案，上課必須帶教案。教案的內(nèi)容一般包括教學(xué)目的、授課內(nèi)容、重點與難點、授課的方式與方法以及作業(yè)等方面。備課要根據(jù)教學(xué)要求和授課計劃，把握內(nèi)容，作好上課前各種準(zhǔn)備，在教學(xué)過程中除完成知識的講授，還要把傳授知識、更新理念、提高能力結(jié)合起來。
第五條 教師必須起主導(dǎo)作用，上好每堂課，無論何種教學(xué)形式。都要講求實效。
第六條 教師講課要把握課程內(nèi)容的重點和難點，講課時要做到概念準(zhǔn)確，論證嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰、層次分明。講課要用普通話，課堂用語力求作到準(zhǔn)確、簡練、生動、聲音洪亮，努力提高講課效果。
第七條 教師講課要注重教學(xué)方法，要采用啟發(fā)式，廢止注入式，力戒平鋪直敘，照本宣科。板書工整，布局得當(dāng)，要采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，使直觀教學(xué)與抽象思維相結(jié)合。
第八條 要注意因材施教，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員，耐心輔導(dǎo)。
第九條 教師要主動并經(jīng)常與學(xué)員溝通聯(lián)系，及時了解教學(xué)效果和學(xué)員學(xué)習(xí)情況，在授課中不斷調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)方法。
第十條 要嚴(yán)格依照每次授課內(nèi)容，認(rèn)真布置作業(yè)，要求學(xué)員認(rèn)真完成，布置作業(yè)時，要指定交作業(yè)時間，對學(xué)員中存在的疑難問題應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行輔導(dǎo)答疑。
第十一條 教師在課堂上不允許講與課上無關(guān)的內(nèi)容，上課不得遲到或提前下課，同時要嚴(yán)格要求學(xué)員遵守課堂紀(jì)律，課堂上要認(rèn)真考勤。教師因病、事不能按時上課要及時請假，應(yīng)至少提前一天報校長同意。
第十二條 教師上課時衣著要整潔大方，要注意儀表、教態(tài)，要為人師表，教書育人。
第十四條 每位任課教師必須完成所擔(dān)任的課程，中途不得更換。
1.2教師管理制度
為做好教師安排，提高教學(xué)質(zhì)量和考試合格率，特制定本規(guī)定，本規(guī)定由校長執(zhí)行。
一、由校長根據(jù)培訓(xùn)工作需求提出任課專業(yè)及所需教師人數(shù)，并報法人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
二、所安排的任課教師必須具體相應(yīng)專業(yè)（工種）的教學(xué)資質(zhì)和能力，并擇優(yōu)安排；
三、教師必須根據(jù)培訓(xùn)對像認(rèn)真?zhèn)湔n，傳授專業(yè)知識和專業(yè)技能；
四、教師授課前必須向校長提交教學(xué)計劃、教學(xué)課件或教案；
五、教師應(yīng)適時與學(xué)員溝通及時了解情況，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容；
六、教師應(yīng)精心授課，提高教學(xué)質(zhì)量和考試通過率。學(xué)員考試通過率高者，學(xué)校視情況給予授課教師適當(dāng)獎勵（具體獎勵辦法另行規(guī)定）；
七、教師在教學(xué)中應(yīng)注重文明用語和儀容儀表，不得打罵學(xué)員；
八、教師在教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)安全防范，實訓(xùn)課遵守操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生，；
九、教師每堂課點名，做好考勤工作。
1.3學(xué)員管理制度
一、為了做好安全培訓(xùn)學(xué)員管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，制訂本制度。本制度執(zhí)行單位為副校長。
二、培訓(xùn)管理人員對前來聯(lián)系培訓(xùn)工作的人員及來學(xué)校參與培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)熱情接待，認(rèn)真解釋培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定和要求，不得置之不理，故意怠慢。
三、培訓(xùn)學(xué)員憑培訓(xùn)單位通知報名，應(yīng)核對學(xué)員身份、收集學(xué)員身份證復(fù)印件及電子證件照片（可現(xiàn)場采集），并發(fā)給學(xué)員證、學(xué)員手冊、培訓(xùn)教材、筆記本、筆、文件袋等培訓(xùn)資料。
四、校長協(xié)同財務(wù)室及時收繳培訓(xùn)費用，應(yīng)先繳費后培訓(xùn)。
五、學(xué)校安排一名班主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)班級的管理，并組織學(xué)員選出班長一人、副班長二人協(xié)助管理人員做班務(wù)管理工作。
六、每期培訓(xùn)均應(yīng)舉行開班儀式。明確學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)時間、考試時間、紀(jì)律要求、安全注意項目等。
六、應(yīng)制作學(xué)員名冊，建立培訓(xùn)臺賬，收集學(xué)員資料，采集培訓(xùn)影像資料；并做好學(xué)員考勤記錄，學(xué)習(xí)情況記錄，完善培訓(xùn)檔案。
七、應(yīng)為培訓(xùn)學(xué)員提供飲用水、紙杯，并做好環(huán)境衛(wèi)生，營造舒適、整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境，并根據(jù)學(xué)校條件為學(xué)員提供生活便利。
八、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)及時組織學(xué)生參與考試。
九、應(yīng)聯(lián)系安全生產(chǎn)管理局及時發(fā)放培訓(xùn)證書。
十、做好培訓(xùn)質(zhì)量評估及培訓(xùn)跟蹤服務(wù)。
1.4檔案管理制度
第一條 為了規(guī)范學(xué)校檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責(zé)，杜絕資料流失，特制定本制度。
第二條 檔案管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
1、學(xué)校檔案工作實行二級管理，一級管理是指學(xué)校辦公室的統(tǒng)籌管理；二級管理是指各部門的檔案資料管理工作。
2、綜合管理部檔案管理員負(fù)責(zé)學(xué)校所有檔案資料的統(tǒng)一收集管理，各部門的檔案管理員負(fù)責(zé)本部門檔案資料的使用管理。
3、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校檔案管理規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用。
4、綜合管理部檔案管理員有責(zé)任對二級檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，每年對二級檔案管理進(jìn)行一次檢查驗收。
第三條 歸檔制度
1、凡屬歸檔范圍的文件資料，均由學(xué)校集中統(tǒng)一管理，任何個人不得擅自留存。
2、歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批不能歸檔或相關(guān)部門保留的，辦公室保存復(fù)印件。
3、凡學(xué)校業(yè)務(wù)活動中收到的文件、函件承辦后均要及時歸檔；以學(xué)校名義發(fā)出的文件、函件要留底稿及正文備查。
4、由學(xué)校對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)保留三份原件，檔案部保存一份，財務(wù)室及合同執(zhí)行（或簽訂）部門各保存一份。特殊情況只有一份原件時，由辦公室保存原件。
5、在歸檔范圍內(nèi)的其他資料，由經(jīng)辦人整理后連同有關(guān)資料移交辦公室檔案室。部門需要使用的可復(fù)印或復(fù)制，歸檔范圍外的由各部門自行保管。
第四條 檔案保管制度
1、學(xué)校辦公室設(shè)存放檔案的專門庫房，各部門應(yīng)根據(jù)保存檔案數(shù)量，設(shè)置存放檔案的箱柜，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。
2、歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄。
3、檔案管理員要科學(xué)地編制分類法，根據(jù)分類法，編制分類目錄；根據(jù)需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便于查找。
4、檔案要分類、分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放科學(xué)。
5、庫存檔案必須圖物相符，帳物相符。
6、檔案管理人員要熟悉所管理的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。
7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及學(xué)校實際情況，確定檔案保存期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除。
8、經(jīng)確定需銷毀的檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。
9、嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護(hù)工作。
10、凡學(xué)校工作人員調(diào)離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調(diào)動手續(xù)。
第五條 檔案借閱制度
1、檔案屬于學(xué)校機(jī)密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。
2、借閱檔案資料，須經(jīng)檔案保管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經(jīng)檔案保管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3、借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。
4、借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出的，須經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、借出檔案時，應(yīng)在借出的檔案位置上，放一代替卡，標(biāo)明卷號、借閱時間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。
6、借閱檔案資料者必須妥善保管檔案資料，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、不得拆封、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損，否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。
7、借出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告主管部門及時處理。
8、重要檔案、機(jī)密檔案不得借閱，必須借閱的要經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，必須外借的，由總經(jīng)理審批。
1.5設(shè)備器材管理制度
1、教學(xué)儀器設(shè)備的管理和使用，應(yīng)貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則，做到配置合理、物盡其用，提高完好率和利用率。
2、儀器設(shè)備要分類擺放，標(biāo)簽齊全清楚，排列有序。
3、儀器設(shè)備設(shè)施要按使用說明書做好防潮、防塵等工作。
4、在實操教學(xué)中，因非正常使用所造成的儀器設(shè)備損壞，視情節(jié)輕重，由當(dāng)事人賠償；非教學(xué)損壞，丟失儀器需照價賠償。
5、教學(xué)儀器設(shè)備不能修復(fù)需做報損處理時，由管理人員填寫報損單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行好相關(guān)手續(xù)。
6、保持儀器設(shè)備室及儀器設(shè)備的衛(wèi)生。
7、因下列原因造成教學(xué)儀器設(shè)備損壞、丟失，為責(zé)任事故：
（1）不按操作規(guī)程或不按規(guī)定要求進(jìn)行操作；
（2）尚未熟悉儀器設(shè)備工作原理、功能和使用方法而進(jìn)行操作、使用教學(xué)儀器設(shè)備；
（3）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動用、拆卸、改修或改裝教學(xué)儀器設(shè)備；
（4）未經(jīng)管理人員同意操作設(shè)備；
（6）因指導(dǎo)教師不負(fù)責(zé)任、工作失職，造成教學(xué)儀器設(shè)備損壞、丟失；
（7）因管理人員工作不負(fù)責(zé)任，造成教學(xué)儀器設(shè)備被盜、失火等；
（8）其它責(zé)任事故。
8、凡屬責(zé)任事故，造成教學(xué)儀器設(shè)備損壞、丟失，按下列情況賠償：
（1）丟失零配件，未造成教學(xué)儀器設(shè)備報廢的，按零配件價格計價；
（2）局部損壞，可以修復(fù)的，按實際支出的修理費計價；
（3）設(shè)備損壞后，雖經(jīng)修復(fù)尚能使用，但質(zhì)量下降，按損失價值計價；
（4）凡因局部損壞或丟失，致使教學(xué)儀器設(shè)備整機(jī)報廢的，按整機(jī)折舊價值計價；
（5）整機(jī)丟失者，按整機(jī)折舊價值計價。
9、常用工具照相機(jī)及附件、打印機(jī)、電腦等，不認(rèn)真保管，造成損壞、丟失的，按折舊價照價賠償。
10、損壞、丟失的儀器設(shè)備的的折舊價值，由辦公室會同財務(wù)室，參照國家固定資產(chǎn)的折舊年限的規(guī)定商定。
1.6財務(wù)管理制度
1、為了管理好培訓(xùn)經(jīng)費，做到應(yīng)收盡收，合理使用，制定本管理制度。本制度由財務(wù)人員執(zhí)行。
2、嚴(yán)格按規(guī)定的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)或簽訂的培訓(xùn)協(xié)議收繳培訓(xùn)費，不多收，不漏收。
3、培訓(xùn)經(jīng)費的收繳和支出主要由財務(wù)人員完成。凡對公經(jīng)費往來，一律轉(zhuǎn)賬，不得使用現(xiàn)金。
4、每筆收費均應(yīng)公示，開具收費發(fā)票，保存收費依據(jù)。
5、培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)主要用于開展培訓(xùn)的工作經(jīng)濟(jì)，學(xué)校建設(shè)，教師進(jìn)修和其它與培訓(xùn)相關(guān)的支出。
6、因工作需要借支現(xiàn)金時，在工作完成后三個月內(nèi)報賬，超個三個月沒報賬，視為挪用公款，中心視情況給予相應(yīng)處分。
7、賬務(wù)室嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)發(fā)生。
1.7培訓(xùn)效果評估及跟蹤反饋制度
為保障安全培訓(xùn)質(zhì)量，做好培訓(xùn)跟蹤服務(wù)，實現(xiàn)安全教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化管理，有效提高受培訓(xùn)人員的安全素質(zhì)，特制定本制度。本制度由校長執(zhí)行。
1、由校長組建培訓(xùn)質(zhì)量評估小組負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)質(zhì)量評估工作。
2、評審組由3-5個評審員組成，每次隨機(jī)抽取2人進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量評估。
3、評估內(nèi)容為：教案或課件（20分）、教師考勤（10分）、學(xué)生考勤表冊（10分）、隨機(jī)聽課（20分）、學(xué)員調(diào)查（20）、安全管理（10分）、教室衛(wèi)生（10分）。
4、評估結(jié)果及時告知授課教師并存檔。得分低于70分為不合格，得分70－80分為合格，得分80－90分為良好，得分90以上為優(yōu)秀。
5、校長在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)開展培訓(xùn)效果評估。
6、評估方式為：教案或課件、日常紀(jì)錄、視頻資料、學(xué)員調(diào)查。
7、培訓(xùn)工作完成后一個月內(nèi)完成跟蹤反饋工作。
8、跟蹤反饋內(nèi)容為：了解學(xué)員取證情況，了解學(xué)員在單位遵守安全制度及安全操作規(guī)程情況，了解對培訓(xùn)工作的看法和意見。
9、培訓(xùn)效果評估及跟蹤服務(wù)材料存檔。
1.8安全保衛(wèi)制度
1、校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
2、校長要建立消防安全、用電安全以及衛(wèi)生管理工作專管員責(zé)任制，結(jié)合崗位特點，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。建立責(zé)任追究制度，對出現(xiàn)的問題要進(jìn)行責(zé)任追究。
3、每期開班前對學(xué)員進(jìn)行講解相關(guān)教育知識，使學(xué)員進(jìn)一步了解和掌握安全技能和危害預(yù)防、自救等常識。
4、購置必要的安全設(shè)備和設(shè)施。經(jīng)常檢查教室的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正和處理。
5、嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度，遇有緊急情況或重大安全事故情況，應(yīng)立即向上級有關(guān)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
1.9消防安全管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的消防安全工作，堅決杜絕重、特大火災(zāi)事故，努力減少火災(zāi)危害，保障學(xué)校的各項工作秩序穩(wěn)定，確保教師及學(xué)員生命財產(chǎn)的安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》，特制訂本管理制度。
一、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
1、為了實施《中華人民共和國消防法》，學(xué)校成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長及學(xué)校專職人員組成，校長為消防安全第一責(zé)任人，其他成員為各部位消防安全責(zé)任人。學(xué)校將消防安全納入綜合治理工作的內(nèi)容，常抓不懈。
2、消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹國家、省、市消防工作的指示，將消防工作納入中心常規(guī)工作，及時總結(jié)，不斷提高。
（2）每期開班前應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行消防法規(guī)，消防安全知識教育，教育學(xué)員掌握正確的安全防火知識以及安全逃生辦法。
（3）組建義務(wù)消防隊，定期組織義務(wù)消防員學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟練掌握、使用消防器材。
（4）對消防重點部位，要配足消防器材，定期組織檢查，保證完好。
（5）時時刻刻保持高度警惕，進(jìn)行經(jīng)常性的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保安全，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時報警，并組織滅火搶救。
二、內(nèi)容及要求
1、加強(qiáng)學(xué)校老師及學(xué)員的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內(nèi)的滅火設(shè)施的良好。安排專人做到定期檢查、維護(hù)、保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄。
3、教室及實訓(xùn)室安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。
4、教室及實訓(xùn)室等場所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下課后要及時關(guān)好門窗，確保安全。
5、防火器材，要人人愛護(hù)。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。
6、加強(qiáng)用電安全檢查，學(xué)校安排專人經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進(jìn)行整改、維護(hù)、確保安全。
7、禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電線。不準(zhǔn)私接任何家用電器。
三、應(yīng)急措施
1、校長是學(xué)校消防工作的第一責(zé)任人。一旦突然發(fā)生火災(zāi)，在現(xiàn)場內(nèi)，最高職位的干部為總指揮，負(fù)責(zé)組織滅火搶救工作。
2、在教室里，一旦突然發(fā)生火災(zāi)，在場的任課教師為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織滅火搶救工作。同時組織學(xué)員有秩序地撒離。
1.10安全管理制度
為做好安全培訓(xùn)的安全管理工作，特制定本培訓(xùn)安全管理制度。本制度由校長及辦公室執(zhí)行。
1、校長是安全第一責(zé)任人，其他人員在其分管范圍內(nèi)，承擔(dān)安全責(zé)任；
2、按國家相關(guān)安全管理的要求和規(guī)范做好培訓(xùn)學(xué)員安全管理工作；向參訓(xùn)人員發(fā)放學(xué)員守則，進(jìn)行安全教育。
3、在制定和實施工作計劃的同時，要制定好相應(yīng)的安全工作措施，定期檢查、總結(jié)安全工作情況；
4、課前檢查教學(xué)設(shè)施設(shè)備安全差誤及排出安全隱患； 實訓(xùn)課嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，預(yù)防安全事故發(fā)生。
5、定期對學(xué)校安全巡查，重點檢查電器、消防設(shè)施、攝像頭、安全防護(hù)欄桿、交通標(biāo)識、安全警示牌的完好性，并做好檢查記錄。
6、遵守勞動紀(jì)律，互相幫助、互相督促，提高安全生產(chǎn)防范意識。
7、做好應(yīng)急疏散預(yù)案，一旦發(fā)生安全事故及時處置。
1.11現(xiàn)場安全管理制度
1、校長是安全第一責(zé)任人，其他人員在其分管范圍內(nèi)，承擔(dān)安全責(zé)任。
2、按國家相關(guān)安全管理的要求和規(guī)范做好培訓(xùn)學(xué)員安全管理工作；向參訓(xùn)人員發(fā)放學(xué)員守則，進(jìn)行安全教育。
3、在實操教學(xué)中，因非正常使用所造成的儀器設(shè)備損壞，視情節(jié)輕重，由當(dāng)事人賠償；非教學(xué)損壞，丟失儀器需照價賠償。
4、購置必要的安全設(shè)備和設(shè)施。經(jīng)常檢查教室的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正和處理。
5、嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度，遇有緊急情況或重大安全事故情況，應(yīng)立即向上級有關(guān)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
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